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西安工程大学环境与化学工程学院2017年教师岗位招聘公告

发布时间:2017-03-08   点击数:

学院介绍

环境与化学工程学院的前身为1978年西北纺织工学院建校时期的纺织化学工程系,现已历经近40年的发展。在学校大力推动建设以纺织服装为特色、多学科协调发展的高水平教学研究型大学的趋势下,学院突出自身学科优势,以“追赶超越”为目标,大力推进师资队伍建设。

学院现有教职工90名,其中高级职称教师占教师的比例为60%以上,博士以上学历占50%,多名教师被评为陕西省师德先进个人、陕西省教学名师、校级教学名师、学生心目中的好教师。

学院师资队伍建设以“提高层次、优化结构、增强适应性”为目标,重点加强“双师型”专业教师的培养和提高。坚持自主培养和重点引进并举的原则,努力接轨国家和地方的各种人才计划,强化海内外优秀人才引进的政策。在积极引进高学历、高层次人才的同时,输送现有教师出国培训或作访问学者,为专业发展积蓄人力资源,培养学科专业发展的后备师资队伍。

鉴于学院发展需要,为进一步完善学院师资队伍建设,现招聘相关专业高层次人才,根据学校及学院的相关政策,将给予引进的高层次人才以优惠的工作和生活条件,欢迎热爱高等教育事业的优秀人才前来应聘!

岗位需求

学科专业(二级学科)

学科方向

化学工艺

功能化合物的合成及应用

结构工程

混凝土结构、钢结构、组合结构

供热供燃气通风与空调工程

供热供燃气通风与空调工程

市政工程

市政工程

招聘基本要求

1.坚守社会主义核心价值观,恪守学术道德,作风正派;

2.热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神。

3.在相关学术领域业绩较为突出,能胜任相关课程讲授工作,具有岗位所需要的理论知识、语言文字表达能力和计算机操作能力。

4.博士学位或具有副高级职称及以上;本科要求全日制统招本科;本科、硕士及博士专业应相同或相近。

人事管理方式

应聘者具有博士学位或副高级职称及以上,纳入学校事业编制管理,工资、津贴、保险、福利等待遇按照国家和陕西省有关规定执行。根据应聘人员应聘的岗位,双方约定目标任务,签订合同,确定相关待遇。

招聘层次

(一)青年拔尖人才

1.应聘条件

在国内外著名高校、研究机构博士毕业且获博士学位,年龄一般不超过35周岁。业绩满足下列条件之一:

(1)主持过国家级科研项目、博士后基金项目或作为主要成员参与国家面上项目,且在本学科顶级期刊发表研究论文,学术成果优异。

(2)在国内知名高校、科研院所任副教授(副研究员)或相当职务,期间主持过国家项目。

2.待遇

(1)按学校相关政策提供集资住房一套;

(2)提供安家费20万元,科研启动费20万元;

(3)全年薪酬收入不低于14万元;

(4)认定高级专业技术职务,聘任至副教授一级岗位或校聘至教授四级岗位;

(5)按照学校相关政策,解决配偶工作。

(二)副教授岗位

1.应聘条件

具有副高级职称或在国内外高校、研究机构博士毕业且获博士学位,博士年龄不超过35周岁,具有副高级职称年龄不超过38周岁。业绩满足下列条件之一:

(1)具有副高级职称,学术业绩优秀;

(2)具有博士学位,读博期间学术成果突出,具有良好的发展潜力,且学术业绩达到《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法(试行)》副教授评审条件要求。

2.待遇

(1)按学校相关政策提供集资住房一套;

(2)提供安家费15万元,科研启动费15万元;

(3)全年薪酬收入不低于12万元;

(4)聘用(或校聘)至副教授三级岗位。

(三)讲师岗位

1.应聘条件

在国内外高?;蜓芯炕共┦勘弦登一癫┦垦?,年龄不超过32周岁。在相关学术领域业绩较为突出,能胜任相关课程讲授工作,具有较强的科研能力。

2.待遇

(1)提供安家费(含购房补贴)10万元,科研启动经费5万元;

(2)学校提供租房补贴(最长发放三年,1500元/月);

(3)全年薪酬收入不低于10万元;

(4)聘用至讲师一级岗位。

应聘程序

1.应聘者向学院(部)联系人提交应聘材料;

2.学院资格审查,择优筛选简历,确定拟考察人??;

3.学院试讲考察、面试、审核推荐;

4.学校职能部门学术业绩审核,学术委员会学术评价;

5.学校审批、体检、签订协议。

联系方式

联系人:李老师

联系电话:029-82330149 18791550635

邮箱:hhxyrcyj@sina.com

邮件名称格式:应聘岗位+学历/职称+姓名+学科专业+毕业院校

通讯地址:陕西省西安市金花南路19号(金花校区)

邮编:710048

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